Prognose für 15 JahreNahles: 800.000 Jobs werden durch KI wegfallen
ntv bei Google bevorzugenGrundsätzlich ist niemand mehr immun, sagt Andrea Nahles mit Blick auf den Wegfall von Hunderttausenden Arbeitsplätzen durch den Ausbau von künstlicher Intelligenz. Dennoch: einige Branchen werde es härter treffen als andere.
Aufgrund von künstlicher Intelligenz werden nach Einschätzung der Chefin der Bundesagentur für Arbeit, Andrea Nahles, in Deutschland etwa 800.000 Jobs in den kommenden 15 Jahren wegfallen. Viele Jobs würden aber auch neu entstehen, sagte Nahles dem "Handelsblatt". Sie wünsche sich dennoch mehr Investitionen in KI in Deutschland - "aber nur wenn sie Produktivität bringen".
Der Stellenabbau aufgrund von KI treffe einige Branchen härter, etwa Dienstleister für Unternehmen oder analytische Jobs bei Versicherungen und Banken, fuhr Nahles fort. Berufe hingegen, die weniger KI einsetzen können, wie das Handwerk, erwiesen sich als recht robust. "Selbst An- und Ungelernte haben noch Chancen, weil es sich mitunter nicht lohnt, sie durch KI zu ersetzen." Aber auch hier gelte: Grundsätzlich sei niemand mehr immun.
Akademiker brauchten aktuell länger für den Berufseinstieg und bekämen vielleicht nicht den Traumjob. Sie hätten aber immer noch weit bessere Chancen als alle anderen, sagte Nahles dem "Handelsblatt". Hier spiele vor allem auch die schwache Konjunktur eine Rolle.
Die Konjunkturflaute treffe zudem bundesweit den Ausbildungsmarkt, fuhr die BA-Chefin fort. Die Zahl der Lehrstellen gehe seit drei Jahren zurück. Dieses Jahr seien es sechs Prozent weniger - 31.000 Stellen.
Bei einer Erholung der Konjunktur dauere es ein halbes Jahr, bis sie den Arbeitsmarkt erreiche. "Zuerst warten die Unternehmen auf mehr Aufträge und fahren die Überstundenkonten hoch", sagte Nahles. Nur am Bau werde es gerade etwas besser, da schienen die Infrastrukturprogramme des Bundes anzukommen.
"Bis auf Weiteres" mache ihr die Arbeitslosigkeit mehr Sorgen als der Fachkräftemangel, sagte sie. In fünf Jahren werde es aber "definitiv" der Fachkräftemängel sein. Durch die Demografie verliere der deutsche Arbeitsmarkt netto rund 500.000 Arbeitskräfte pro Jahr. Aktuell sei die Nettozuwanderung von Nachwuchs aus Europa so niedrig wie lange nicht mehr. "Deshalb müssen wir auch Fachkräfte aus Ländern außerhalb der EU anlocken."